 | |  | |  | |  | |  | |  | |  |
adecuadamente estructurada de acuerdo a los
requerimientos y regulaciones laborales, contables e
impositivas vigentes.
 | Elaboración de rol de pagos. | |
| Elaboración de provisión de prestaciones sociales. | |
| Elaboración de cálculo de utilidades. | |
| Elaboración de liquidaciones y cancelaciones. | |
| Evaluación de personal, análisis e implementación de | |
| nuevas tablas salariales. | ||
| Provisión de personal, grupos de trabajo temporales | |
| y permanentes. | ||
| Proceso de selección de personal. | |
